Actu du mois

Peut-on parler de « breaking news » pour une première newsletter ?

Pas encore, ce serait présomptueux. Mais nous comptons bien sur la régularité de notre publication (1 newsletter toutes les 4 à 6 semaines) pour vous informer des nouveautés sur Blueboard et notamment de leur intérêt et impact pour vous administrateurs ou administratrices !

Pour ce N° 1, nous avons retenu trois actualités à soumettre à votre « sagacité » et stimuler votre curiosité :

1. Notre adhésion à Finance Innovation (https://finance-innovation.org/) pour offrir des opportunités de visibilité supplémentaire à nos adhérents.

Finance Innovation est une association, leader français de l’accompagnement des startups financières. Pôle de compétitivité créé par l’Etat en 2007, Finance Innovation encourage le développement de l’écosystème financier. Alliant la force de son label d’Etat au réseau de ses équipes, le pôle met en relation les start-up, laboratoires de recherche, petites, moyennes et grandes entreprises, centres d’excellence académiques et investisseurs. L’objectif : les aider dans leur croissance en leur apportant visibilité, crédibilité, mise en relation et aide à la levée de fonds.

En quoi est-ce intéressant pour un adhérent de Blueboard ? « Que diable allait-il faire dans cette galère ? » pour paraphraser Géronte.

Tout d’abord, il est intéressant de noter que Blueboard est positionné par nos différents interlocuteurs à la confluence de plusieurs disciplines : HRTech, FinTech, LegalTech… C’est plutôt intéressant et en choisir un, n’est pas pour autant renoncer aux autres. En promouvant Blueboard, Finance Innovation offre la possibilité de mieux faire connaître nos services, nos adhérents auprès de son écosystème et donc de vous proposer des opportunités de mandats. A ce titre, nous aurons des actions conjointes sur lesquelles nous ne manquerons pas de vous informer.

2 . La promotion de OFG (https://www.ofg.paris/) pour enrichir nos adhérents par des analyses pertinentes en matière de gouvernance.

Crée en 2008 par Olivia Flahault, OFG a une conviction forte : sans G, pas d’ESG. Le constat établi par OFG est sans appel : la gouvernance est encore insuffisamment appréhendée alors qu’elle est stratégique. Pour cette raison, OFP propose une approche approfondie, élargie et unique du G considérant que la gouvernance, ce ne sont pas que des règles de fonctionnement imposées par le Code du commerce, la loi Coppé-Zimmermann ou recommandées par le code AFEP MEDEF...

OFG propose une méthodologie pour établir un état des lieux objectif et en temps réel de la gouvernance des entreprises avec un focus sur les sociétés cotées. De la même façon, depuis 2020, OFG publie une étude très attendue sur l'enjeu des AG qui analyse les sujets sensibles à suivre chaque année, société par société. Enfin, la newsletter hebdomadaire, très détaillée sur les mouvements au sein des instances de gouvernance, donne de précieuses informations sur l’évolution des entreprises.

3. Notre proximité avec le réseau HeR Value (https://hervalue.fr/) pour apporter notre contribution à la féminisation des conseils d’administration.

Crée en 2011 par Sidonie Mérieux et Anne-Sophie Fauvet, HeRValue poursuit sa mission originelle inspirée par la loi Copé-Zimmerman (2011) qui milite pour 40 % de taux de féminisation dans les sociétés concernées. Blueboard compte déjà parmi ses adhérents, plus de 40 % de femmes inscrites comme candidates administratrices et nous souhaitons continuer à promouvoir cet engagement aux côtés de HeRValue auprès d’entreprises cotées ou non. Par ailleurs, HeRValue propose des services sur mesure en direction des conseils (évaluation amont) ou des accompagnement d’administrateurs (trices) en pré ou post nomination. Enfin, comme HeRValue est un intervenant reconnu sur le thème de la gouvernance à travers la formation académique en gouvernance d’entreprise qu’elle anime au sein de l’EM Lyon.

Vous l’avez compris, l’adhésion, la promotion, la proximité sont des bonnes pratiques que nous souhaitons promouvoir pour étendre le champ des possibles de nos adhérents, ouvrir les portes, permettre de faire des pas de côté dans vos réflexions. La gouvernance, l’éthique, la composition et l’animation d’un conseil, la professionnalisation des administrateurs indépendants, etc. sont des sujets éminemment sérieux qui nécessitent une ouverture à 360° et de s’intéresser à toutes les contributions, les initiatives dans nos entreprises et nos territoires. C’est la vocation de Blueboard : offrir l’ouverture la plus large sur le thème de la gouvernance !

Et puis, nous ne sommes pas Blueboard par hasard : le « bleu » traduit notre ambition stratégique pour les boards à l’image du concept bien connu « d'Océan bleu ». En proposant d’animer et de contribuer à l’émergence d’une approche nouvelle en matière de sourcing des boards ou advisory boards, en favorisant un esprit d’ouverture sans compromis sur l’exigence de qualité, nous continuerons d’innover de manière à vous offrir une proposition de valeur unique. C’est la raison d’être de Blueboard.