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Nouveau Le livre blanc « La gouvernance des associations en France » est paru : 46 pages, 45 sources. Lire le livre blanc

Partenaires · Partenaire académique

ESSEC — Women Board Ready.

Fondé par la professeure Viviane de Beaufort en 2002 et désormais codirigé avec Anne Navez, ce programme certifiant (Advanced Management Program de l’ESSEC BS) prépare les femmes qui souhaitent accéder aux mandats sociaux.

ESSEC Women Board Ready

Son offre

Ce que ESSEC Women Board Ready apporte aux conseils.

Objectifs et positionnement

Favoriser la mixité dans les instances de gouvernance en France et à l’international en renforçant la présence de femmes administratrices qualifiées ; professionnaliser l’accès aux mandats par un parcours structurant mêlant apports académiques, ateliers pratiques, coaching et rencontres avec des administrateurs en exercice ; valoriser les compétences transversales de la fonction non exécutive : enjeux stratégiques, responsabilités juridiques et financières, indépendance, éthique et gestion des risques.

Contenu et méthodologie

Formation académique de haut niveau animée par des professeurs de l’ESSEC et des experts en gouvernance, coaching individuel et collectif sur la posture et le projet de mandat, accès à une communauté d’alumni, de dirigeants et d’administrateurs, et élaboration d’un profil « Board Ready » selon les standards internationaux.

Reconnaissance et impact

Le label ESSEC WBR est reconnu dans l’écosystème de la gouvernance comme un gage d’acquisition et de vérification des compétences. Les certifiées bénéficient d’une visibilité accrue auprès des entreprises, des cabinets de recrutement et des plateformes spécialisées telles que Blueboard.

Valeur ajoutée

Un accélérateur — ou un outil de réorientation — de carrière, et une contribution à la transformation des conseils par plus de diversité, au service d’une performance durable.

Aux commandes

Viviane de Beaufort.

Professeure titulaire, ESSEC Business School

Figure majeure de la gouvernance d’entreprise, reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de la féminisation des conseils d’administration. Elle fonde en 2002, en accompagnement de la loi Copé-Zimmermann, le programme Women Board Ready de l’ESSEC, qu’elle codirige aujourd’hui avec Anne Navez. Elle enseigne le droit européen et la gouvernance responsable, et publie régulièrement sur la gouvernance, la RSE, l’éthique et la diversité. Ses travaux ont contribué à sensibiliser entreprises et institutions à l’importance d’une gouvernance plus inclusive.

Partenariat Blueboard

Se former, puis se faire choisir.

La certification Blueboard Academy valorise votre profil, et Blueboard Matching le met en face des conseils qui recrutent. Les deux fonctionnent ensemble.

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